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Chers collègues,
Voici donc le second numéro de notre lettre "Actu CSE".
Comme annoncé lors de notre premier numéro, nous revenons avec des informations relatives à la session mensuelle du CSE siège qui s'est tenue jeudi dernier, le 20 février mais aussi sur l'actualité des activités sociales et culturelles ou sur des informations plus générales sur le rôle du CSE.
Nous voulons que cette lettre réponde le mieux possible à vos attentes en terme d'information de la part de vos élus. Aussi n'hésitez surtout pas à nous faire part de vos remarques et suggestions.
Votre CSE, vos élus.
A la suite de la présentation de la nouvelle organisation de la DO, nous avons appris que cinq personnes pourraient ne pas trouver leur place dans cette nouvelle structure, sans que nous n’ayons été informés ni consultés à ce sujet.
Nous trouvons cela regrettable et restons extrêmement vigilants quant aux développements de cette situation.
En l'absence de possibilité de créer une commission de suivi, nous avons décidé de faire un point systématique sur ce sujet lors des prochains Comités Sociaux et Économiques (CSE) afin de suivre son évolution.
Nous vous invitons à nous transmettre toute information pertinente dans ce contexte.
Nous vous rappelons par ailleurs, que nous demeurons à votre disposition pour toute question relative à vos conditions de travail.
Pour nos chers utilisateurs de la médiathèque,
Nous avons le plaisir de vous informer que nous avons récemment ajouté de nouveaux jeux à notre collection :
Grâce à vos votes lors de notre mini sondage, nous allons également acquérir les deux jeux Nintendo Switch plébiscités :
Pour que chacun puisse profiter pleinement de cet espace, nous vous rappelons qu’il n’est pas possible de déjeuner sur place afin de préserver la propreté et l'atmosphère agréable de notre médiathèque.
Nous vous souhaitons une agréable visite et restons à votre disposition pour toute question ou besoin d'assistance.
Nous vous rappelons les horaires d’ouverture: du lundi au vendredi de 12h30 à 14h au 2e étage ascenseur A.
La problématique du harcèlement entre dans le champ des compétences générales du comité social et économique en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Le harcèlement se définit, de manière générale, comme un comportement abusif qui par des gestes, paroles, attitudes répétées vise à dégrader les conditions de travail et de vie d’une personne.
Dans le cadre du travail, il est possible de faire la distinction entre le :
Dans notre équipe, vous trouverez deux référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : Jessica Marcade et Raphaël Rusterhotlz.
Retrouvez ce trombinoscope sur le site du CSE
(Mon CSE ⇒ les commissions ⇒ Référents en matière de lutte contre le harcèlement et les agissement sexistes).
Ils ont été formés, et sont à votre disposition en cas de discrimination avérée ou de simple doute sur le sujet.
N'hésitez pas à vous rapprocher d’eux ou d’un autre élu : votre bien-être est notre priorité.
Dans cette nouvelle rubrique, nous partagerons avec vous les points sur lesquels le CSE considère que la direction s'est engagée lors des réunions mensuelles du CSE.
Suite au CSE de jeudi dernier le 20 février, nous avons noté les deux points suivants:
Si vous avez besoin d'être soutenu, ne restez pas seul. Plusieurs possibilités s'offrent à vous:
Par téléphone: 06 22 00 64 25 ou 9015
Par email: oxygene.infirmerie@monoprix.fr
En présentiel: l'infirmerie est située au 3ème étage dans la zone 3
L'infirmerie est ouverte du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 16h.
Par téléphone: 01 78 99 82 43 ou 01 78 99 82 53 du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
Par email: social@monoprix.fr
Vous avez la possibilité d'être reçus par une assistante sociale tenue au secret professionel.
N’hésitez pas à solliciter vos élus : ils sont à votre écoute et pourront relayer vos questions. Vous pouvez nous joindre par mail ou nous rencontrer à la médiathèque. Retrouvez nos coordonnées sur les trombinoscopes (vos élus ou commissions) du site du CSE.
